标 题 | 咨询 |
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内 容 | 我先问一下劳务派遣员工跟劳务外包员工的年休假是怎么规定,是否在用人单位享有年休假,如果享有年休假是从在这个单位开始算工作时间还是按社保开始交算工作时间。 |
附 件 | |
受理时间 | 2020-12-04 |
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信件内容
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处理状态 | 处理完毕 | ||
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答复内容 | 您好!关于劳务派遣和劳务外包,从劳动关系来看,劳务派遣是三方关系,涉及用人单位、用工单位和劳动者,由用工单位执行国家劳动标准;劳务外包只有用人单位和劳动者两方,由用人单位落实国家劳动标准。关于年休假工作时间,一是年休假享受条件,劳动者一般应在现单位连续工作满12个月才能享受;二是年休假天数的计算,按照劳动者累计工作时间确定,既包括在现单位的工作时间,也包括在其他用人单位的工作时间。 |
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答复单位 | 劳动关系处 | 答复时间 | 2020-12-04 |